腐った組織をどうやって救うのか

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腐った組織をどうやって救うのか

腐った組織をどうやって救うのか ISBN:4534037015
出版社:日本実業出版社
Author:丸瀬 遼 
Media:単行本
価格:1,575




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カスタマーレビュー
腐った組織って、こうなんだ筆者は、銀行員をやられていた方みたいです。
日本の銀行がなぜ、衰退したのか、新しいビジネスが生み出せないのか?が、組織から分析されてます。組織の構造、文化、人事制度などです。そこから、今後の組織のあり方の指針として「権限と責任のあり方」「スタッフのあり方」等が上がってます。

ムダな会議や企画部などの中央集権的な組織を、切りに、切りまくってます。

腐った組織の分析は見事です。(そんな組織にいたためか?)
なるほど、これが腐った組織か、と自分の属する組織の分析に役立ちます。

指針は、少し抽象的ですが、その分会社レベルでなくても、チーム等のレベルでも使える気がしました。

人の会社の様子がわかって、楽しいですよ。悪しき日本型組織への決別組織変革に対する問題意識を持ち、組織のあるべき姿を思案している
方であれば、特別目新しい内容はないでしょう。
ただ、体系的に問題点に対する解決策が整理されている部分は
非常に参考になります。

内容全てに共通いえるメッセージとは
「悪しき日本型組織への決別」なのではないでしょうか。

この本で、よりいっそう危機意識を再認識したという点で、
読む価値は十分あります。

あと、自分の会社で、組織変革をどう実践するかは、
各社各様でしょう。全くの理想論この本に書いてある改革の方法に関しては、ほとんどすべてが正しいと思います。異論の余地は少ないと思います。
しかし、リアリティが無いのです。全く。
この本を手にする大半の方が、ここに書いてあることを実行したいと考えていると思います。
けど、実際に実行することが出来ずに悩んでいるのではないでしょか?
この書籍は、この悩みには全く答えてくれません。
この程度の記述で読者の貴重な時間と金を奪うことが出来る時代は終わっていると思います。
どうせよむなら、最近では、コッターの「企業変革ノート」の方が、よっぽどリアリティに溢れており、改革のきっかけに取り組む勇気がわいてきます。




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