あなたのチームは、機能してますか?

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あなたのチームは、機能してますか?

あなたのチームは、機能してますか? ISBN:4798103683
出版社:翔泳社
Author:パトリック・レンシオーニ 伊豆原 弓 
Media:単行本
価格:1,680




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カスタマーレビュー
ちょいと部下には見せられないどこの会社でもマネジメントがバカだから、と言ったグチがあるのではないでしょうか。なぜマネジメントはバカなのか、その理由がこの物語でよく理解できます。そして、どうやってそれをあるべき姿に持っていけるのもわかりやすく書かれています。部長以上の人必読です。あなたの会社もきっと変わる?!モデルを利用してチームワークの向上を「ヒト」も「カネ」も「モノ」の水準以上なのに、業績不振にあえぐシリコンバレーのベンチャー企業に異業種出身のCEOがやってくる。そして新CEOと経営チームのやりとりを「ザ・ゴール」風のストーリー形式でみせ、筆者の主張するチームワークの機能不全のモデルを巧みに説明していく。

チームの機能不全は「信頼の欠如→衝突の恐怖→責任感の不足→説明責任の説明→結果への無関心」という段階で進行する。そして機能するチームでは、「面白い」会議が経営の強力なツールとなることが説明されている。企業に関する情報が経営チームに集まるのは当然のことで、その経営チームの「会議力」が向上するれば、経営力は向上するに違いない。

特に面白かったのは、全員一致は最良の選択ではないこと。なぜなら、参加者は自分の意見が結論に至る過程で詳細に検討されていれば満足するからだ(結果的に自分の意見とは違っても)。また「政治的な行動」とは、自分の意見ではなく、他人にどう反応して欲しいかによって、言動を選択すること、と定義しているが、的確な指摘だと思う。

筆者は心理学系の知識が豊富のようで自己史を紹介させたり、MBTI等性格の類型分類が登場する。米国では心理学がビジネスで活用されているのだという一端を見るようで面白い。

CEOと経営チームのやりとりが中心だが、内容自体はすべてのチームに当てはまる。「どうも、私のチームの会議は生産的ではない」と思っているリーダーの方には一読の価値がある。チームのメンバーであってもこの本を読んでおけば、リーダーの狙いが見えてくるはずだ。行動科学の素養があると面白いただ、読むだけでは面白くない単純な物語。ただ、行動科学の素養があると、登場人物の人事担当副社長が実施する「チームビルディング」の拙さや限界が良く分かる。特に、実務経験のない組織行動学などを学習している学生が「おかしいなぁ」と思うところがあると思うが、そこが実は視野狭窄になっている自分を発見できる可能性がある本である。




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